ESG là viết tắt của Environmental (Môi trường), Social (Xã hội) và Governance (Quản trị). Đây là bộ ba tiêu chuẩn được sử dụng để đo lường mức độ phát triển bền vững và tác động của doanh nghiệp đến cộng đồng.

• Environmental (Môi trường): Tiêu chí này đánh giá cách thức một công ty tương tác với môi trường tự nhiên. Bao gồm các vấn đề như quản lý chất thải, tiêu thụ năng lượng, bảo vệ đa dạng sinh học và giảm thiểu tác động lên biến đổi khí hậu.
• Social (Xã hội): Tiêu chí xã hội đánh giá mối quan hệ của công ty với các bên liên quan như nhân viên, khách hàng, cộng đồng và các đối tác. Các vấn đề như quyền lao động, sức khỏe và an toàn, quản lý chuỗi cung ứng và tác động xã hội của công ty được xem xét ở đây.
• Governance (Quản trị): Tiêu chí quản trị đánh giá cấu trúc quản trị của công ty, bao gồm quản lý rủi ro, cơ cấu hội đồng quản trị, đạo đức kinh doanh, minh bạch và trách nhiệm giải trình.

ESG đánh giá các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị của một tổ chức, đo lường khả năng của nó trong việc đáp ứng các yêu cầu bền vững và xã hội. Các công ty tuân thủ các tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và quản trị đồng ý hành xử có đạo đức trong ba lĩnh vực đó. Cam kết này có thể dựa trên nhiều chiến lược, chiến thuật và giải pháp ESG khác nhau. Khi ESG ngày càng trở thành mối quan tâm hàng đầu của các nhà quản trị doanh nghiệp, điều cần thiết là phải xem xét các sắc thái toàn cầu thúc đẩy sự tập trung theo từng khu vực.

Việc triển khai ESG giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động, tiết kiệm chi phí nhiên liệu, hút vốn đầu tư, tăng danh tiếng.

Đồ họa được hỗ trợ bởi AI

5 lợi ích của việc triển khai ESG với doanh nghiệp

Nâng cao hiệu quả đầu tư

Các quỹ đầu tư ESG đã tăng trưởng nhanh chóng với giá trị tài sản quản lý toàn cầu vượt 35.000 tỷ USD vào năm 2023, chiếm khoảng 36% tổng tài sản đầu tư. Báo cáo của BlackRock cho biết các doanh nghiệp đạt ESG đã tăng giá trị cổ phiếu trung bình từ 5-10% trong vòng 3 năm sau khi đạt chứng nhận.

Việc tích hợp ESG vào các khoản đầu tư có thể cải thiện hiệu suất chung của danh mục đầu tư và giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn. Các danh mục đầu tư hoạt động tốt theo tiêu chí ESG đã được chứng minh là vượt trội hơn các danh mục đầu tư tương tự, đặc biệt trong thời kỳ bất ổn. Trong phân tích do Morningstar thực hiện, gần 60% quỹ bền vững hoạt động tốt hơn các quỹ tương tự truyền thống trong 10 năm.

Quản lý rủi ro hiệu quả

Theo MSCI, các công ty chú trọng ESG ít gặp phải các vấn đề pháp lý và môi trường, giúp giảm thiểu tổn thất lên tới 20% khi đối mặt với khủng hoảng. Nghiên cứu chỉ ra rằng doanh nghiệp tuân thủ ESG có khả năng quản lý rủi ro vượt trội, đặc biệt trong bối cảnh biến đổi khí hậu và yêu cầu về trách nhiệm xã hội.

Tiết kiệm chi phí vận hành, nhiên liệu

Áp dụng ESG giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí, từ năng lượng đến nguyên liệu, với tiềm năng tiết kiệm từ 10-20% chi phí hoạt động hàng năm.

Việc áp dụng ESG giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí. Điển hình nhất là các sáng kiến giảm thiểu chất thải và lượng vật liệu sử dụng trong bao bì có thể giúp giảm đáng kể số tiền ở hạng mục này. Việc giảm chi phí năng lượng, như chuyển sang sử dụng đèn LED, cũng có thể giúp giảm phí hóa đơn tiền điện.

Theo OECD, các công ty thực hiện công nghệ xanh và cải tiến quy trình sản xuất đã ghi nhận mức tiết kiệm đáng kể, đồng thời tăng cường tính cạnh tranh.

Tạo lợi thế cạnh tranh

Việc các tiêu chí ESG có thể cải thiện lợi nhuận tài chính và khả năng phục hồi của tổ chức trong thời điểm nhiều thay đổi, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh so với thị trường.

Cụ thể, tích hợp ESG vào hoạt động của doanh nghiệp giúp nâng cao uy tín, bởi điều này thể hiện sự cam kết rõ ràng đối với việc bảo vệ môi trường, thúc đẩy sự đa dạng và bình đẳng cơ hội. ESG đồng thời là thước đo đảm bảo các quyết định kinh doanh được đưa ra theo cách có đạo đức và minh bạch.

Nghiên cứu của McKinsey cho thấy hơn 70% số người được hỏi cho biết họ sẽ trả thêm 5% cho một sản phẩm xanh nếu nó đáp ứng các tiêu chuẩn tương tự như các sản phẩm thay thế không xanh.

88% khách hàng sẽ trung thành hơn với các doanh nghiệp hỗ trợ các vấn đề xã hội hoặc môi trường, trong khi các tổ chức có sáng kiến ESG thường có điểm số hài lòng của nhân viên cao hơn so với các đối thủ.

Hỗ trợ tuyển dụng và giữ chân nhân sự

Theo nghiên cứu từ Harvard Business Review, những công ty áp dụng ESG có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn 25% so với các doanh nghiệp không có ESG, từ đó giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Không chỉ khách hàng ấn tượng, một cuộc khảo sát của IBM cho thấy 71% người tìm việc muốn làm việc cho các công ty bền vững với môi trường.

Các doanh nghiệp đang ở đâu trên hành trình đến ESG?

Hiện nay, số lượng doanh nghiệp chính thức đạt chứng nhận ESG (môi trường, xã hội và quản trị) cụ thể chưa được thống kê rõ ràng trên quy mô toàn cầu, vì ESG không có một chứng nhận duy nhất mà được đánh giá qua nhiều tiêu chuẩn và báo cáo khác nhau, như GRI, SASB, hay ISO.

80% các công ty lớn nhất thế giới (G250) hiện báo cáo về các yếu tố ESG và gần 96% các công ty này đang thực hiện các báo cáo liên quan đến phát triển bền vững. Khoảng 68% trong số 5.800 công ty thuộc nhóm N100 (100 doanh nghiệp hàng đầu ở mỗi quốc gia) đang sử dụng chuẩn GRI để báo cáo về các vấn đề ESG.

Chứng nhận ESG (Environmental, Social, and Governance) thường có hiệu lực từ 1 đến 3 năm, tùy thuộc vào quy định của tổ chức cấp chứng nhận hoặc tiêu chuẩn cụ thể mà doanh nghiệp tuân thủ. Sau khoảng thời gian này, các doanh nghiệp phải trải qua quy trình đánh giá và xét duyệt lại để đảm bảo rằng họ vẫn đáp ứng các tiêu chí ESG.